昆明企业管理培训 企业管理培训与管理咨询的发展趋势 |
发布时间:2015-3-11 0:00:00 |
昆明企业管理培训 企业管理培训与管理咨询的发展趋势 1、管理类证书培训遭遇瓶颈:能力提升比证书更重要。 2、企业总裁班越来越难招:老总常规培训需求已基本饱和。 3、培训学员层级逐渐下移:中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。 4、管理类课程实操性需求增强:不仅要“听懂”还要“学会”。 5、培训公司急需业务转型:培训机构呈现市场细分倾向。 6、对企业培训负责人挑战加剧:培训经理应强化自身专业性。 7、培训师群体职业化发展趋势明显,提升培训师职业化素质迫在眉睫。 8、企业管理培训服务产业链已经初步形成,培训经理、培训师和培训机构各司其职。 9、从“菜单式”拼凑到专项“定制化”:企业培训个性化需求越来越突出。 10、培训“服务外包”时代即将到来:企业内训超越公开课成为主流。 [ 关闭本页 ] |